Nike despide al 2% de su plantilla como parte de su plan de ajuste para ahorrar 1.820 millones

El fabricante y distribuidor de moda y equipamiento deportivo norteamericano llevará a cabo dos fases de despidos que comenzarán esta misma semana. La multinacional ya anunció el mes pasado un plan de ajuste de 2.000 millones de dólares.

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Nike da los primeros pasos de su severo plan de ajuste. La multinacional estadounidense ha puesto en marcha un recorte de un 2% de su plantilla en todo el mundo. Se desconoce el número de empleados que se verán afectados en la ronda de despidos que empezará esta misma semana, aunque dado que la compañía cuenta con 83.700 trabajadores en todo el mundo, podría afectar a más de 1.600 personas.

“Las acciones que estamos tomando nos colocan en la posición de ajustar el tamaño de nuestra organización para aprovechar nuestras mayores oportunidades de crecimiento, ya que el interés en el deporte, la salud y el bienestar nunca ha sido tan fuerte”, ha señalado Nike en un comunicado interno recogido por Bloomberg. Los despidos se llevarán a cabo en dos fases, la primera de las cuales comenzará esta misma semana. La segunda se producirá al final del cuarto trimestre de su ejercicio fiscal. 

Esta ronda de despidos llega dos meses después de que la compañía anunciara que estaba preparando un plan de ajuste de hasta 2.000 millones de dólares (1.822,7 millones de euros) durante los próximos tres años. Entre las áreas de ahorro potencial detectadas Nike mencionaba la optimización de su organización, así como la simplificación de su variedad de productos, el aumento de la automatización y el uso de la tecnología o el aprovechamiento de su escala para impulsar una mayor eficiencia. La mayor parte de estos ahorros se invertirán en impulsar el crecimiento futuro, acelerar la innovación e impulsar una mayor rentabilidad a largo plazo.

Nike explicó en diciembre que estaba tomando medidas para “racionalizar la organización”, una estrategia que preveía generarle cargos de reestructuración antes de impuestos de entre 400 millones a 450 millones de dólares (entre 364 millones y 410 millones de euros), cifra que se conocerá con mayor exactitud en el tercer trimestre de su año fiscal de 2024. Principalmente, se asociarán con los costes de indemnización de los empleados. 

Ello, tras culminar el segundo trimestre de su ejercicio, que va de septiembre a noviembre, con unas ventas de 26.327 millones de dólares (23.697 millones de euros), un 1% más interanual. Pese a este ligero incremento de su facturación, elevó su beneficio un 8%, hasta 3.028 millones de dólares (2.759 millones de euros), porque logró mantener estable el coste de sus ventas.

 


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